Die Geschichte von PAWLIK beginnt 1996 in Hamburg-Rahlstedt mit einer klaren Überzeugung: In jedem Menschen stecken Potenziale, die darauf warten, erkannt zu werden.
Zunächst liegt der Fokus der Gründung auf der Personalentwicklung in den Bereichen Führung und Vertrieb. Schon bald kommen Personalberatung und Organisationsentwicklung hinzu.
Aus dem kleinen Beratungsunternehmen wächst eine international tätige Unternehmensgruppe, die Menschen dabei unterstützt, ihre Stärken zu entfalten, ins Handeln zu kommen und gemeinsam mit ihren Organisationen zu wachsen. Vieles hat sich in den 30 Jahren verändert. Unsere DNA ist geblieben: Der Mensch steht im Mittelpunkt:
People Make It Happen.
Was treibt Menschen an? Welche Potenziale stecken in ihnen? Wie erreichen sie ihre Ziele? Die Antworten darauf prägen Lebenswege, Karrieren und den Erfolg von Unternehmen. Sie liegen in der Persönlichkeit jedes Einzelnen.
All das weiß der Gründer der heute international tätigen Unternehmensgruppe, Joachim Pawlik, aus eigener Erfahrung. Als Junge trug er nur einen Traum in sich: Fußballprofi zu werden. Doch er musste erkennen: Talent und harte Arbeit allein reichen nicht aus. Immer wieder fragte er sich, warum andere ihr Ziel ohne die gleiche Vorbereitung erreichten, bis er die Antwort fand: Glück spielte ebenfalls eine große Rolle.
Aus der Enttäuschung wuchs eine Idee: Wenn schon nicht das Glück, dann wenigstens die Strategie. Menschen sollten lernen, ihr Potenzial bewusst und selbstbestimmt zu entfalten, statt es dem Zufall zu überlassen. Aus diesem Gedanken wurde vor 30 Jahren PAWLIK.
Diese Komponente hatte ihm in seiner Fußballerkarriere gefehlt. Er erkannte, dass sein Scheitern auch an einer fehlenden Strategie lag. Daraus entstand eine Idee: Strategien zu entwickeln, die Menschen unabhängig vom Faktor Glück machen und die ihnen helfen, ihre Potenziale voll zur Entfaltung zu bringen.
Aus diesen Gedanken wurde vor 30 Jahren das Unternehmen PAWLIK.
Denn was uns wirklich antreibt, ist zutiefst menschlich: Es ist der Wunsch, zu wachsen. Beim einen zeigt sich das im Drang, Verantwortung zu übernehmen und zu führen. Beim anderen im Bedürfnis nach Zugehörigkeit. Oder in der Freude, sein Können zu verwirklichen und seine Fähigkeiten zu verbessern. Wer seinen Antrieb kennt, findet den Schlüssel zu einem selbstbestimmten Leben.
Aus dieser Überzeugung ist PAWLIK zu einem international tätigen Beratungsunternehmen – für Personal- und Organisationsentwicklung, das auf wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen über menschliches Verhalten aufbaut – gewachsen. Heute setzen sich mehr als 500 Consultants an 16 Standorten weltweit dafür ein, dass Menschen und Organisationen ihr volles Potenzial leben können. In der Beratung, im digitalen Lernen sowie im Recruiting. Mit dabei: ein KI-gestützter Lerncoach der PAWLIK-Tochter PINKTUM, der Mitarbeitenden und Führungskräften im persönlichen Dialog begegnet und dabei auf Wissen aus Jahrzehnten Beratungserfahrung zurückgreift.
„Wirkliche Veränderung entsteht nicht durch Konzepte oder Technologien allein“, sagt Joachim Pawlik, Gründer und CEO der PAWLIK Group. „Sie entsteht durch Menschen, die Verantwortung übernehmen und ins Handeln kommen.“
Das treibt PAWLIK seit 30 Jahren an: „People make it happen.“
Der Mensch steht immer der Mensch im Mittelpunkt. Er wächst, er verändert die Welt.
„Potenziale zu erkennen, reicht nicht. Entscheidend ist, was Menschen daraus machen. Seit 30 Jahren helfen wir dabei, dass Menschen ihre Stärken erkennen, Verantwortung übernehmen und ins Handeln kommen.
1996 beginnt PAWLIK Consulting dort, wo große Ideen selten vermutet werden, nämlich im Keller eines Reihenhauses in Hamburg-Rahlstedt. Getragen von der Idee, Menschen beim Erreichen ihrer beruflichen Ziele zu unterstützen, gründet Joachim Pawlik das Unternehmen. An seiner Seite: Yvonne Kahl, Mitarbeiterin der ersten Stunde.
PAWLIK ist dort präsent, wo Kunden wachsen, und Entscheidungen treffen: mit fünf eigenen Standorten, lokaler Marktkenntnis und kultureller Nähe. Jede Niederlassung bietet die kompletten PAWLIK Leistungen, die ergänzt werden durch ein internationales Alliance-Netzwerk. Unsere Projekte entstehen daher zentral koordiniert, lokal umgesetzt und nah an den Menschen vor Ort.
Herausragende Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik, Kultur, Sport und Wissenschaft teilen ihre Erfahrungen und eröffnen neue gedankliche Räume für Führung und unternehmerisches Handeln. Zu den bisherigen Speakern des PAWLIK Congress zählen Joachim Gauck, Joe Kaeser, Alondra de la Parra oder David Coulthard.
„Potenziale zu erkennen, reicht nicht. Entscheidend ist, was Menschen daraus machen. Seit 30 Jahren helfen wir dabei, dass Menschen ihre Stärken erkennen, Verantwortung übernehmen und ins Handeln kommen. Denn damals, heute und in Zukunft gilt: Menschen machen den Unterschied.“
1996 beginnt PAWLIK Consulting dort, wo große Ideen selten vermutet werden, nämlich im Keller eines Reihenhauses in Hamburg-Rahlstedt. Getragen von der Idee, Menschen beim Erreichen ihrer beruflichen Ziele zu unterstützen, gründet Joachim Pawlik das Unternehmen. An seiner Seite: Yvonne Kahl, Mitarbeiterin der ersten Stunde.
PAWLIK ist dort präsent, wo Kunden wachsen, und Entscheidungen treffen: mit fünf eigenen Standorten, lokaler Marktkenntnis und kultureller Nähe. Jede Niederlassung bietet die kompletten PAWLIK Leistungen, die ergänzt werden durch ein internationales Alliance-Netzwerk. Unsere Projekte entstehen daher zentral koordiniert, lokal umgesetzt und nah an den Menschen vor Ort.
Herausragende Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik, Kultur, Sport und Wissenschaft teilen ihre Erfahrungen und eröffnen neue gedankliche Räume für Führung und unternehmerisches Handeln. Zu den bisherigen Speakern des PAWLIK Congress zählen Joachim Gauck, Joe Kaeser, Alondra de la Parra oder David Coulthard.
„Als ich vor 30 Jahren bei der Gründung von PAWLIK mit dabei war, ging es uns um mehr als unternehmerischen Erfolg. Wir wollten etwas schaffen, das Bestand hat. Gesellschaftliche Verantwortung war von Anfang an Teil unserer DNA. Wenn ich heute sehe, mit wie viel Herzblut unsere Kolleginnen und Kollegen sich engagieren, dann weiß ich: Wir haben nicht nur ein Unternehmen aufgebaut, sondern eine Haltung, die weiterlebt.“
Yvonne Kahl, Head of CSR
Bereits seit 2023 engagiert sich PAWLIK für die Sternenbrücke in Hamburg. Das Kinder- und Jugendhospiz ist ein besonderer Ort in unserer Stadt und begleitet lebensverkürzend erkrankte junge Menschen und ihre Familien. Für dieses Engagement werden Mitarbeitende freigestellt, um gemeinsam als Team vor Ort zu helfen, zum Beispiel bei Gartenarbeiten, der Pflege von Außenflächen und weiteren praktischen Aufgaben.
Seit 2024 unterstützt PAWLIK die ReDI School of Digital Integration im Handlungsfeld Bildung. Die gemeinnützige Tech-Schule ermöglicht Menschen mit Migrationsgeschichte und marginalisierten Gruppen kostenlosen Zugang zu digitaler Bildung. Die PAWLIK Kolleginnen und Kollegen begleiten die Teilnehmenden mit Bewerbungstrainings, CV-Feedback und Workshops für den Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt.
Seit 2002 bringt der PAWLIK Congress jährlich Entscheiderinnen und Entscheider in Hamburg zusammen. Mehr als 100 Speaker:innen und über 5.000 Gäste haben Vorträge zu Leadership, Persönlichkeit und Zukunftsthemen erlebt. Heute zählt das Format zu den bedeutenden Vortrags- und Netzwerkveranstaltungen für Führungskräfte.
Ob Politik, Sport, Musik, Wirtschaft oder Technologie: Der PAWLIK Congress wurde von über 5.000 starken Stimmen geprägt, darunter Joachim Gauck, Bob Geldof, Lothar Matthäus, Herbert Diess, Alondra de la Parra, Margrethe Vestager, Claudia Nemat und Sascha Lobo.
Auch der PAWLIK Congress feiert Jubiläum: 2027 findet er zum 25. Mal statt. Unter dem Motto „UNERSETZBAR. Was bleibt, wenn Maschinen alles können?“ diskutieren Entscheiderinnen und Entscheider am 15. & 16. Februar 2027 mit Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft, Sport und Kultur die großen Führungsfragen unserer Zeit.
Seit 2002 bringt der PAWLIK Congress jährlich Entscheiderinnen und Entscheider in Hamburg zusammen. Mehr als 100 Speaker:innen und über 5.000 Gäste haben Vorträge zu Leadership, Persönlichkeit und Zukunftsthemen erlebt. Heute zählt das Format zu den bedeutenden Vortrags- und Netzwerkveranstaltungen für Führungskräfte.
Ob Politik, Sport, Musik, Wirtschaft oder Technologie: Der PAWLIK Congress wurde von über 5.000 starken Stimmen geprägt, darunter Joachim Gauck, Bob Geldof, Lothar Matthäus, Herbert Diess, Alondra de la Parra, Margrethe Vestager, Claudia Nemat und Sascha Lobo.
Auch der PAWLIK Congress feiert Jubiläum: 2027 findet er zum 25. Mal statt. Unter dem Motto „UNERSETZBAR. Was bleibt, wenn Maschinen alles können?“ diskutieren Entscheiderinnen und Entscheider am 15. & 16. Februar 2027 mit Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft, Sport und Kultur die großen Führungsfragen unserer Zeit.
Mehr Infos zum Congress
“People make it happen” bedeutet für uns, dass wir Ihnen helfen, Ihre Unternehmensziele in Resultate umzusetzen. Wir transformieren Organisationen zu stimmigen Systemen und entwickeln die individuellen Potenziale von Mitarbeitenden. Dabei stützen wir uns auf neueste wissenschaftliche Forschungsergebnisse.
Fünf Prozent unseres Umsatzes investieren wir jährlich, um über das Lernen zu lernen. An unseren Erkenntnissen lassen wir unsere Kunden, Partner und sonstige Interessenten gerne teilhaben.
Wir bitten Sie daher um Erlaubnis, Sie mit aktuellen Informationen zu unseren Themen und Leistungen kontaktieren zu dürfen.
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