Cultural Fit per KI? So geht Recruiting 2025

In unserem nächsten PAWLIK Insights “Beyond.Talent: Wie Sie mit KI smarter rekrutieren und erfolgreicher integrieren” zeigt Ihnen Felix Ohlhauser, wie ein datengetriebener Ansatz das Recruiting verändert und wie Sie moderne KI smart nutzen.

Die Zukunft des Recruitings ist da – und sie ist smarter als je zuvor. Doch während weltweit bereits mit KI rekrutiert wird, steht Deutschland bei dem Thema noch auf der Bremse:

  • Nur 37 % der deutschen C-Level setzen aktuell auf Learning & Development
  • Künstliche Intelligenz? Für viele noch ein Reizwort – stattdessen redet man lieber über „Tools“ oder „Prozessoptimierung“.

Die Zeit drängt: 70 % aller Job-Skills werden in den nächsten fünf Jahren entweder verschwinden oder sich radikal verändern.

Was bedeutet das für Ihr Recruiting?

Lebensläufe sortieren reicht nicht mehr. Was zählt, ist Tempo, Präzision und echter Cultural Fit.

Genau hier setzt Beyond.Talent an: Unser KI-gestützter Ansatz denkt Recruiting neu – datenbasiert, passgenau und nachhaltig. Mit künstlicher Intelligenz identifizieren wir nicht nur qualifizierte Talente – wir erkennen, wer wirklich ins Team passt und wie Integration langfristig gelingt.

In unserem nächsten PAWLIK Insights “Beyond.Talent: Wie Sie mit KI smarter rekrutieren und erfolgreicher integrieren” zeigt Ihnen Felix Ohlhauser, wie ein datengetriebener Ansatz das Recruiting verändert und wie Sie moderne KI smart nutzen.

Bereit für das nächste Level im Recruiting? Dann melden Sie sich jetzt an.

📅 24.06.2025, 11:00 Uhr

Beitrag teilen:

PAWLIK Insights

Wissen, das bewegt – entdecken Sie regelmäßig spannende Impulse rund um Leadership, Transformation
und Human Performance.

Über die PAWLIK Insights

In unseren kostenfreien Webinaren teilen unsere Expert:innen ihr Know-how rund um innovative Arbeitsmethoden, Leadership und Transformation.
Freuen Sie sich auf 45 inspirierende Minuten voller Insights, Denkanstöße und konkreter Anwendungen. Im anschließenden interaktiven Q&A beantworten wir Ihre Fragen live.

Sie wollen mehr erfahren?

PAWLIK_Group_FelixOhlhauser
Felix Ohlhauser
fohlhauser@pawlik.de
+49 30 44 32 38 166
+49 151 72 21 16 82

Vereinbaren Sie jetzt einen Termin mit unseren Experten!

PAWLIK Growth Loop

Vier Leistungsbereiche für rundum positives Wachstum

Wir unterstützen Sie in vier wesentlichen Feldern: Unsere Experten geben Orientierung, begleiten notwendige Kulturtransformationen, finden die passenden Talente und helfen Mitarbeitenden zu lernen und sich beständig zu verbessern.

Aktuelles

Cultural Fit per KI? So geht Recruiting 2025
In unserem nächsten PAWLIK Insights “Beyond.Talent: Wie Sie mit KI smarter rekrutieren und erfolgreicher integrieren” zeigt Ihnen Felix Ohlhauser, wie ein datengetriebener Ansatz das Recruiting...
PAWLIK Insights: Kraftvoll statt kraftlos
Wie Sie Ihre Energie individuell, im Team und als Unternehmen gezielt einsetzen Aufzeichnung ansehen Häufig verlangen Unternehmen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern noch mehr Einsatz ab, wenn...
PAWLIK Insights: Neues Lernen für neue Zeiten
Nehmen Sie teil und erhalten Sie einen kostenlosen Seminarplatz für eine zweite Person! Aufzeichnung ansehen Stillstand bedeutet Rückschritt – besonders in einer Zeit, in der...
PAWLIK Insights: Schlüssel zu einer besseren Teamdynamik
Was macht eine gute Teamdynamik wirklich aus? Aufzeichnung ansehen Klar ist: Kommunikation spielt eine zentrale Rolle. Doch es geht nicht nur um das „ob“ –...
PAWLIK Insights: Leadership 4.0
Leadership 4.0: Die Zukunft der Führung – Worauf es wirklich ankommt Aufzeichnung ansehen In einer immer dynamischeren Welt stehen Führungskräfte vor neuen, komplexen Herausforderungen: Digitalisierung,...
Unser Webinar: PAWLIK Insights
Waren Sie bei unserem letzten Webinar nicht dabei? Schauen Sie sich gerne die Aufnahme: „Veränderungen managen: Strategien für den Erfolg“ Monika Thiel und Andreas Kaufmann...
Unser Webinar: PAWLIK Insights
Waren Sie bei unserem letzten Webinar nicht dabei? Schauen Sie sich gerne die Aufnahme: „Wie gelingt es, eine effiziente Planung und klare Unternehmensziele erfolgreich umzusetzen?“...

Kontaktformular

PAWLIK News

Bleibe up-to-date und profitiere von Insiderwissen und Tipps auf unseren Kanälen XING und LinkedIn.

PAWLIK Insights ansehen

PAWLIK Learning Campus

Mit KI besser führen:

Im interaktiven Seminar AI Leadership erleben Führungskräfte, wie sie PINKpro als digitalen Coach nutzen – für mehr Klarheit, Effizienz und Wirkung im Führungsalltag.

Nächste Termine:

Ihre Trainerin:
Pia-Luisa Otte

PAWLIK Insights ansehen

PAWLIK Insights ansehen

PAWLIK Insights ansehen

PAWLIK Insights ansehen

PAWLIK Insights ansehen

PAWLIK Insights ansehen

Knowledge Center

Studien und Publikationen wie auch Whitepaper oder Best-Practice-Pools sind
die Grundlage der PAWLIK Medical School. Kongresse oder klinikübergreifende Fachgruppen zu spezifischen Themenfelder gehören ebenfalls dazu wie eine
Kooperation mit anderen Einrichtungen wie z. B. Caps & Collars Academy zum
Thema KI oder PINKTUM Institute zum Thema E-Learning.

Education Center

Oftmals braucht es eine formalisierte Weiterbildung für die spezifischen Anforderungen einzelner Aufgaben in der Klinik, von der Rekrutierung über die Personaldiagnostik bis zum Change-Management.

Coaching Center

Die gezielte, flexible Begleitung von Ärzten und Führungskräften in Pflege und Verwaltung sorgt für individuelle Nachhaltigkeit in der Aneignung neuer erfolgreicher Gewohnheiten für den Alltag und die eigene Karriere. Eine Ad-hoc-Hotline kann zeitnah helfen, schwierige Situationen zu meistern.

Training Center

Vielfältige Angebote in Inhalt, Formaten und Lernwegen decken nahezu jeden Bedarf
der persönlichen Entwicklung von Softskills, vom Rising Star Programm über eine klinikspezifische Akademie bis zu flexiblen, wirksamen E-Learnings für alle Menschen
im Krankenhaus.

Executive Club

Ein einzigartiges, exklusives Konzept zur gezielten, individuellen Weiterbildung für
Ärzte und Top-Führungskräfte in Führung, Menschenverstehen und Selbststeuerung,
von der Individualanalyse über Coaching und Selbstlernen bis zu regelmäßigen, inspirierenden Austauschdialogen mit Kollegen:innen zu spannenden Themen und
Top-Experten rund um den Menschen.

Interim Personal-Leitung

Fallweise ist eine Interim-Leitung für die Klinik eine passende Zwischenlösung, um
die operative Personalarbeit vorübergehend zu steuern und/oder die Neuausrichtung
zu gestalten und die Transformation zu begleiten.

Recruiting Excellence

Nur ein ganzheitliches Vorgehen kann passende Menschen für die Klinik erreichen, gewinnen und auch nachhaltig binden: Recruiting Excellence von A bis Z zu verstehen, zu gestalten und zu steuern, ist eine integrierte Kompetenz unterschiedlicher Disziplinen.

Personal-Diagnostik & Assessments

Wer ist der/die „Richtige“ für den Job? Eine fundierte Erfahrung unterschiedlicher Konzepte und Instrumente leitet das für das jeweilige Anforderungsprofil passende Vorgehen und werthaltige Ergebnisse für Kompetenzen und Potenziale.

Executive Search/
Führungskräfte-Rekrutierung

Die oder den „Richtige(n)“ für Ihre Herausforderungen und Ihre Kultur
zu finden braucht Klinik- und Menschen Expertise wie auch langjährige
Erfahrungen im gezielten Vorgehen.

Zusammenschlüsse oder Kooperationen

Um die guten unternehmerischen, wenn auch eher technischen Grundideen
der Vorhaben nicht scheitern zu lassen und nachhaltig zu realisieren, ist ein professioneller, erfahrener Fokus auf die Kultur und Menschen unerlässlich.

Organisationstransformation für alle Neuausrichtungen

Ob Digitalisierung, Revitalisierung oder Sanierung: Erst ein balanciertes
Management von Projekt und Menschen macht den Wandel nachhaltig erfolgreich.

HR Transformation

Die Wirksamkeit der Personalfunktion ist für die Klinik ein,
wenn nicht der Erfolgsfaktor schlechthin und daher fit zu machen
für die anstehenden und zukünftigen Herausforderungen.

New Work

Die Arbeitswelt ist krankenhausgerecht neu zu gestalten, um nachhaltig den Anforderungen des Grundauftrags effektiv und den Bedarfen der Menschen zu entsprechen und letztlich attraktiv und wirksam zu sein.

Patient Experience

Eine konsequente Ausrichtung auf die Patientensicht steuert
die Kommunikation und Interaktion spürbar menschennah
zum Wohlbefinden und systematisch für eine positiver Resonanz.

Employee Experience

Die konzeptionelle Betrachtung des gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus
leitet die Kommunikation und Wirkung der HR-Arbeit für nachhaltig wirksame
Aktivitäten und Attraktivität der Klinik als Arbeitgeber.

Leitbild

Ein schlüssiges, motivierendes Gesamtkonzept wirkt
nach Innen und Außen als „Nordstern“ für die
Entwicklung einer kraftvollen, attraktiven Klinik.