PAWLIK Learning Campus

Raphael Iltisberger schloss sein Studium in Wirtschaftspsychologie mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung und internationales Management an der Hochschule Fresenius ab. Später studierte er Chinesisch an der Shanghai Jiao Tong University und ließ sich als Scan Coach zertifizieren. Außerdem ist er lizenzierter Blended Learning Trainer. Neben seiner beruflichen Tätigkeit studiert Raphael Iltisberger Zukunftsforschung an der Freien Universität Berlin.

Torsten König studierte Betriebswirtschaftslehre an der Westfälischen Universität Münster mit den Schwerpunkten Marketing sowie Distribution und Handel. Zuvor machte er eine Ausbildung zum Verlagskaufmann bei der Bauer Media Group und ist zudem ausgebildeter Rettungshelfer für den Rettungsdienst. ​
Torsten König ist zertifizierter Business-Trainer und Business-Coach (nach DVCT) und verfügt über mehrere Zusatzqualifikationen.

Nach seiner Qualifizierung zum Techniker absolvierte Ulrich Metzger mehrere Ausbildungen, die ihn als Trainer in den Bereichen Consulting, Key Account Management, Softskills und Neuromarketing qualifizieren. Später ließ er sich zusätzlich zum scan-Coach lizenzieren, um fundierte Feedbackgespräche führen zu können. Er ist zudem zertifizierter Blended Learning & Virtual Classroom Trainer, lizensierter Actee Change Trainer und Certified Professional Agile Leader.

Marco Bornhöft absolvierte ein duales BWL-Studium an der Hamburg School of Business Administration in Kombination mit einem Traineeprogramm bei der Vivanco AG. So übernahm er vor 25 Jahren erstmals Führungsverantwortung. Er durchlief mehrere Leadership Programme der tesa SE und rundete seine Qualifikation durch die Ausbildung zum systemischen Business Coach und scan-Berater ab.

Peter Kirsch hat an der Universität Hamburg Betriebswirtschaftslehre studiert und sich dabei auf die Schwerpunkte Psychologie, Personal und Marketing spezialisiert. Zusätzlich ist er zertifizierter NLP-Master, Blended-Learning-Trainer sowie Actee-Change-Trainer.

Die Bankfachwirtin (IHK/ Bankakademie) ist zertifizierter Business Coach und Coach (ACC International Coach Federation/ Society of NLP), lizensierte Scan-Beraterin und Change Beraterin (Actee). Sie ist qualifiziert als Professional Agile Leader (Scrum.org) und als Sustainable Mentorin (IHK). Als Trainerin ist Petra für Blended Learning und Virtual Classroom Training ausgebildet.

Neben seinem Bachelor in Sozialpädagogik und dem Masterstudium in Organisationsberatung an der Frankfurt University absolvierte Rijan Kovacs erfolgreich eine Vielzahl an weiteren Qualifikationen in Mediation, Coaching, Supervision, Diversity Management, New Work, Beratung, Training u.v.m.

Friedrich Dinkelacker wurde nach einem Studium an der Helmut-Schmidt-Universität der Bundeswehr in Hamburg Diplom Pädagoge, wobei er die Schwerpunkte Erwachsenenbildung, allgemeine Psychologie und Beratungspsychologie setzte. Berufsbegleitend erwarb er später die Qualifikation zum Business Coach auf Basis der Transaktionsanalyse bei der DGFP e.V. Zudem ist er zertifizierter Blended-Learning-Trainer, Actee-Change-Trainer und professional Scrum Master und Agile Leader.

Roman Hohaus kann auf einer fundierten akademischen Ausbildung aufbauen. Er studierte Volkswirtschaft in Mainz und Jura in Hamburg, Später ließ er sich zum Trainer und Coach ausbilden und lizenzieren.

Sarah Söntgerath ist eine erfahrene Organisations- und Personalentwicklerin sowie zertifizierte Coachin, Mediatorin, Supervisorin und Trainerin mit großer Leidenschaft für Menschen, Arbeitskulturen und die neuen Themen der Arbeitswelt.

Torsten Harms ist studierter Wirtschaftsingenieur. Während seiner Tätigkeit bei einem führenden internationalen Beratungsunternehmen hat er sich als Management Consultant u.a. intensiv mit Potenzialanalyseverfahren bei der Auswahl von Fach- und Führungskräften beschäftigt. Er ist zudem zertifizierter Blended-Learning-Trainer sowie für Professional Agile Leadership zertifiziert.

Dr. Mehran Khazami stammt aus dem heutigen Iran und lebt seit 1982 in Deutschland. Er absolvierte erfolgreich das Studium der Luft- und Raumfahrttechnik an der Universität Stuttgart und promovierte zum Dr.-Ing. an der RWTH Aachen. Später ließ er sich zum Trainer, Coach und NLP-Lehrtrainer ausbilden.

Dominic Goins ist Coach, Consultant und Trainer mit einer Leidenschaft für menschenzentrierte Unternehmenskulturen und moderne Führungsansätze. In über 25 Jahren Berufs- und 20 Jahren Führungserfahrung hat er sich ein tiefes Verständnis für Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung und wertebasierte Führung angeeignet. Mit seiner ruhigen, klaren und empathischen Art inspiriert er Menschen dazu, ihre Führungsrolle authentisch und kraftvoll zu leben. Seine Expertise umfasst die Verbindung von Menschen, Vision und Werten zu einer umsetzungsstarken Einheit, die Business und Menschlichkeit in Einklang bringt.