PAWLIK Learning Campus

Dirk Ploenissen ist diplomierter Schauspieler mit langjähriger Erfahrung auf Theaterbühnen und im Fernsehen. Seit seinem Umzug nach Italien ist er vor allem in der dortigen Fernsehlandschaft präsent. Auch als Sprecher ist er vielseitig im Einsatz – von Werbeproduktionen bis hin zu Audioguides.

Neben seiner künstlerischen Tätigkeit ist er seit über sieben Jahren erfolgreich als Trainer und Coach tätig, insbesondere in der Automobil- und Pharmabranche sowie in zahlreichen interdisziplinären Seminarformaten.

Britta Leusing studierte Internationales Management mit den Schwerpunkten Personal- und Organisationsentwicklung sowie internationale Ökonomie an der Europa-Universität Flensburg. Sie promovierte zum Thema „Academic Franchising“ und lehrte im Bereich Human Resource Management. Britta Leusing ist KI-Expertin und verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Implementierung von KI-Lösungen im Bildungsbereich. Sie arbeitete als Kanzlerin privater Hochschulen und leitete Projekte zur KI-Integration in Studierendenservices und Prüfungswesen. Aktuell ist sie als Produktmanagerin für einen KI-gestützten Coach im Bereich Human Skills tätig.

Annelie Rothe-Wulf studierte Psychologie mit Forschungsschwerpunkten in Diversität und Kognition sowie Ethnologie und Skandinavistik, bevor sie an der Universität Freiburg promovierte. Sie ist zertifizierte Dozentin und Wissenschaftlerin mit interdisziplinärem Hintergrund und verfügt über langjährige Lehr- und Coaching-Erfahrung in den Bereichen Gruppenprozesse, kulturelle Diversität, interkulturelle Kommunikation und Forschungsmethodik. Aktuell forscht sie an der Hochschule Heilbronn zu sozialverantwortlicher KI-Gestaltung und digitaler Transformation in Unternehmen.

Kai Holzhausen ist Coach und Trainer mit langjähriger Erfahrung in der stärkenorientierten Führung und Teamentwicklung. Seit 1999 selbstständig, absolvierte er eine Ausbildung zum systemischen Berater und Coach. Seine Schwerpunkte liegen in der Führungskräfteentwicklung, Change-Management und der Moderation von Workshops. Zudem ist er Experte für systemische Interventionen und Stärken-Coaching nach Gallup.

Marco Büttner ist Arbeits-, Gesundheits- und Organisationspsychologe mit einem starken internationalen akademischen Hintergrund. Er absolvierte seinen Master in diesem Fachbereich an der Radboud University in den Niederlanden sowie einen Bachelor in Psychologie an der Tilburg University und der Singapore Management University. Ergänzend verfügt er über einen Bachelor in Sozialer Arbeit von der Frankfurt University. Darüber hinaus ist er ausgebildeter Gesundheitstrainer und Experte für ganzheitliche Beratung.

Raphael Iltisberger schloss sein Studium in Wirtschaftspsychologie mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung und internationales Management an der Hochschule Fresenius ab. Später studierte er Chinesisch an der Shanghai Jiao Tong University und ließ sich als Scan Coach zertifizieren. Außerdem ist er lizenzierter Blended Learning Trainer. Neben seiner beruflichen Tätigkeit studiert Raphael Iltisberger Zukunftsforschung an der Freien Universität Berlin.

Marco Bornhöft absolvierte ein duales BWL-Studium an der Hamburg School of Business Administration in Kombination mit einem Traineeprogramm bei der Vivanco AG. So übernahm er vor 25 Jahren erstmals Führungsverantwortung. Er durchlief mehrere Leadership Programme der tesa SE und rundete seine Qualifikation durch die Ausbildung zum systemischen Business Coach und scan-Berater ab.

Torsten König studierte Betriebswirtschaftslehre an der Westfälischen Universität Münster mit den Schwerpunkten Marketing sowie Distribution und Handel. Zuvor machte er eine Ausbildung zum Verlagskaufmann bei der Bauer Media Group und ist zudem ausgebildeter Rettungshelfer für den Rettungsdienst. ​
Torsten König ist zertifizierter Business-Trainer und Business-Coach (nach DVCT) und verfügt über mehrere Zusatzqualifikationen.

Nach seiner Qualifizierung zum Techniker absolvierte Ulrich Metzger mehrere Ausbildungen, die ihn als Trainer in den Bereichen Consulting, Key Account Management, Softskills und Neuromarketing qualifizieren. Später ließ er sich zusätzlich zum scan-Coach lizenzieren, um fundierte Feedbackgespräche führen zu können. Er ist zudem zertifizierter Blended Learning & Virtual Classroom Trainer, lizensierter Actee Change Trainer und Certified Professional Agile Leader.

Torsten Harms ist studierter Wirtschaftsingenieur. Während seiner Tätigkeit bei einem führenden internationalen Beratungsunternehmen hat er sich als Management Consultant u.a. intensiv mit Potenzialanalyseverfahren bei der Auswahl von Fach- und Führungskräften beschäftigt. Er ist zudem zertifizierter Blended-Learning-Trainer sowie für Professional Agile Leadership zertifiziert.