Suchergebnisse

Die Welt, in der wir leben, ist geprägt von ständigem Wandel, Multikrisen und einer latenten Dystopie. Die globale Pandemie und die sich zuspitzende geopolitische Lage haben für Unternehmen ein extrem dynamisches und herausforderndes Umfeld geschaffen. Unter diesem Druck haben viele Firmen den Glauben an langfristige Strategien und Planungen verloren und sind stattdessen zu einem operativen Aktionismus übergegangen.

Das Thema „Kraftvoll“ ist aktueller denn je, wie die jüngste Umfrage des PINKTUM-Institute unter https://pinktum-institute.com/ zeigt: Laut der Umfrage berichtet jede dritte berufstätige Person in Deutschland, dass die Energie für die tägliche Arbeit fehle. Diese Situation verwundert kaum angesichts der globalen und gesellschaftsübergreifenden Entwicklungen. Umweltprobleme, geopolitische Krisen, Pandemien oder politische Unruhen – sie alle beeinflussen unser Arbeitsumfeld und rauben uns Energie. Hinzu kommen große Veränderungen, vor denen viele Organisationen hinsichtlich der KI-Entwicklung, des immer stärker werdenden Arbeitnehmermarktes oder der Neuordnung geografischer Wertschöpfungsketten stehen. In diesen Bereichen herrscht oft eine große Orientierungslosigkeit.

Eine positive Kultur mit einem ausgeprägten Purpose und empathischen Umgang stärkt Vertrauen, Identifikation und Loyalität innerhalb von Unternehmen – und kann auch Signalwirkung nach außen entfalten.

Whitepaper-Inhalte – das erwartet Sie:

Plattformaufbau braucht Agilität!
Die PAWLIK Digital Methode der hybriden Plattformentwicklung
Die hybride Umsetzung von Plattform-Geschäftsmodellen
Wesentliche Treiber für eine erfolgreiche hybride Umsetzung von Plattform-Geschäftsmodellen