Deutschland galt lange als kompetenzstarker Standort – doch eine aktuelle Studie des PINKTUM Institute zeigt: Wir drohen den Anschluss zu verlieren.
In der Befragung von 1.515 Erwerbstätigen wurden deutliche und alarmierende Trends sichtbar:
📌 47 % glauben nicht, dass die Kompetenzen der Deutschen im
KI-Zeitalter wettbewerbsfähig sind
📌 90 % sind offen zu lernen – aber nur 4 % haben
einen konkreten Entwicklungsplan
📌 34 % fühlen sich durch die Veränderungen,
die KI mit sich bringt, überfordert
Ein zentrales Problem: Viele setzen ihre Lernziele dort, wo künftig KI stark sein wird – Analyse, Strategie, kontinuierliche Optimierung.
Doch der entscheidende Unterschied wird in Bereichen liegen, in denen Menschen unschlagbar sind: Empathie, Fairness, Teamarbeit, innovatives Denken und aktives Mitgestalten der Digitalisierung.
Was wir lernen und wie wir lernen, entscheidet über unsere Zukunftsfähigkeit.
Jetzt ist der Moment, Lernen strategisch neu zu denken – mit zukunftsweisenden Kompetenzen und Methoden.
In diesem PAWLIK Insights erfahren Sie, wie Sie sich und Ihr Team fit für die Zukunft machen. Philipp Mehrtens zeigt, welche Kompetenzen jetzt den Unterschied machen – und warum gerade menschliche Fähigkeiten zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil im KI-Zeitalter werden.
