Dahinter steckt mehr als persönliche Erfahrung oder der Arbeitsstil: Es geht um die Frage, was Menschen wirklich antreibt – und wie Führung gestaltet sein muss, um genau diese inneren Antriebe zu treffen. Motive sind der Treibstoff unseres Handelns – sie geben Richtung, Fokus und Energie. Wer sie kennt, kann Führung bewusster gestalten, klarer kommunizieren und Menschen wirksamer erreichen.
Doch wie erkennt man diese Motive – bei sich selbst und im Team?
Wie beeinflussen sie unser tägliches Führungsverhalten, auch jenseits bewusster Entscheidungen?
Und wie gelingt es, Mitarbeitende dort abzuholen, wo sie wirklich motiviert sind?
Beim nächsten PAWLIK Insights “Führung: Was die Forschung weiß – und die Praxis braucht” am 23. Juli gehen Amelie Schaible und Philipp Klein – beides Psycholog:innen mit langjähriger Erfahrung in der Eignungs- und Persönlichkeitsdiagnostik – genau diesen Fragen auf den Grund. Dafür verbinden sie wissenschaftliche Erkenntnisse mit fundierter Praxiserfahrung.
