PAWLIKAsia

Ihr Partner für Veränderung

Die 2008 in Shanghai gegründete PAWLIK Asia unterstützt Kunden mit Leadership Consulting in ganz China. Das Team von 50 Mitarbeitenden operiert von den Standorten Shanghai, Peking, Shenzhen und Ningbo aus. PAWLIK Asia ist spezialisiert auf die Themen Führungsberatung, Recruiting, Assessment, Personal- und Organisationsentwicklung. Unternehmen aller Größen und Branchen profitieren von den fundierten Kenntnissen der chinesischen Kultur, des Arbeitsmarkts und lokal verfügbarer Technologien. Als Teil der PAWLIK Gruppe nutzt PAWLIK Asia die von PAWLIK entwickelten Instrumente zu Personaldiagnostik und -entwicklung.

Standort

Beijing

PAWLIK Asia
602, Gate 2, Block 6, Vanke Wonderland, Shunyi
Beijing, ZIP Code: 10130
Tel. + 86 156 2498 1224

Hong Kong

PAWLIK Sales Consultants Asia Ltd.
2/F Lok’s Industrial Building
204, Tsat Tsz Mui Road, Quarry Bay, Hong Kong
Tel. +852 2522 5268

Ningbo

PAWLIK Asia
No. 501, Dong Qing Road, Hi-Tech Park
Ningbo, ZIP Code: 315103
Tel. (86 574) 8848 7007

Shanghai

PAWLIK Asia
Tian An Center, Unit 2605, 338 West Nanjing Road,
Shanghai, ZIP Code: 200003
Tel. (86 21) 6010 5010

Shenzhen

PAWLIK Asia
Room 3515, 35/F, Panglin Plaza,
No. 2002 Jiabin Rd, Luohu District,
Shenzhen, ZIP Code: 518001
Tel. (86 755) 2238 5221

Bei uns im Blick: Das große Ganze

PAWLIK Growth Loop

Führungskräfte und Mitarbeitende brauchen heute ein Umfeld, in dem sie ihre Potenziale voll entfalten und kontinuierlich weiterentwickeln können.

Der von Pawlik entwickelte Growth Loop orientiert sich an diesen Anforderungen mit einem ganzheitlichen Konzept in vier zentralen Leistungsbereichen.
Wir setzen dort an, wo Menschen stehen und zeigen ihnen auf Basis eines breiten Methodenkoffers mit einem klaren wissenschaftlichen Anspruch Potenziale, Möglichkeiten und Ziele auf. So führt eins zum anderen – und eine nachhaltige Wachstumsschleife für eine erfolgreiche Zukunft entsteht.

Slides
  • PAWLIK Growth Loop

    PAWLIK Growth Loop

    Vier Leistungsbereiche für rundum positives Wachstum

    Wir unterstützen Sie in vier wesentlichen Feldern: Unsere Expertinnen und Experten geben Orientierung, begleiten notwendige Kulturtransformationen, finden die passenden Talente und helfen Mitarbeitenden zu lernen und sich beständig zu verbessern.

  • Direction

    Direction

    Wir zeigen Richtungen auf

    Wohin entwickeln wir uns? Welche Vision wollen wir leben? Setzen wir digitale Prozesse effektiv um? Die aktuellen Entwicklungen werfen für Menschen und Organisationen zahlreiche Fragen auf.

    Finden Sie mit uns stimmige Antworten zu Themen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit, New Work, Agilität oder Culture Transformation. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir einen Plan, der die nötige Orientierung in einem sich ständig ändernden Umfeld gibt. Zusammen setzen wir diesen Plan um und bleiben dabei immer dynamisch und flexibel.

  • Transform

    Transform

    Wir gestalten Wandel

    Der Veränderungsdruck auf Unternehmen fordert neben einer ständigen Anpassung von gewachsenen und vertrauten Prozessen vielerorts tiefgreifende Umgestaltungen. Ob sie gelingen, entscheidet sich am Menschen.

    Nehmen Sie Ihre Mitarbeiter:innen von Anfang an auf diese Reise mit: Wir entwickeln mit Ihnen Strategie, Organisation, Kultur und Leadership und unterstützen Sie dabei, Kompetenzen, Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen dauerhaft zu etablieren und immer wieder flexibel anzupassen.

  • Search

    Search

    Wir gewinnen Menschen

    Die Sinnhaftigkeit des Tuns und eine wertebasierte Unternehmenskultur sind entscheidend, um die passenden Menschen für jede Organisation zu gewinnen. Daher gilt es für uns im Executive Search, Persönlichkeiten zu identifizieren und sie mit einer exzellenten Candidate Experience zu begeistern. Wir kombinieren dafür unser Personalberatungs-Know-how mit den Möglichkeiten einer wissenschaftlich fundierten Eignungsdiagnostik. Ob Auswahl geeigneter Führungskräfte oder die Identifizierung von High Potentials und Spezialisten: wir finden die passenden Köpfe für Ihre individuellen Herausforderungen.

  • Develop

    Develop

    Wir entwickeln Persönlichkeiten

    Im Wettlauf um Innovation und Exzellenz sind die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter:innen entscheidend: Nur durch lebenslanges Lernen werden sie neuen Herausforderungen gewachsen sein, um kraftvoll die Zukunft zu gestalten.

    Wir konzipieren gemeinsam mit Ihnen Lernprogramme, die konkret auf die Ziele Ihres Unternehmens und die individuellen Potenziale Ihrer Mitarbeiter:innen abgestimmt sind. Mit einer Kombination aus Präsenz- und Onlineveranstaltungen, E-Trainings und Microlearnings trainieren wir gezielt die Fähigkeiten, die Ihre Mitarbeitenden in ihren Jobs brauchen und stellen nachhaltige Lernerfolge sicher.

Ansprechpartner

Michael Adick

Der gebürtige Chinese und gebürtige Deutsche ist ein echter Weltbürger, der sich für die deutsch-chinesische Zusammenarbeit einsetzt. Michael hat zwei preisgekrönte Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen in China gegründet, die sich auf Kunden aus dem Industrie- und Technologiesektor konzentrieren. Später war er Mitbegründer von IoT ONE, dem globalen Marktführer für strukturierte industrielle IOT-Marktinformationen.

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