Wir gewinnen Menschen
Executive und Expert Search
Menschen sind einzigartig und facettenreich – der perfekte Match erfordert daher mehr als oberflächliche Kriterien. Mit unserem tiefgehenden Verständnis für Persönlichkeit und Potenziale sowie einer globalen Reichweite finden wir die idealen Führungskräfte. Unsere erfahrenen Consultants verbinden fundierte Branchenkenntnis mit wissenschaftlich bewährten Methoden und schaffen damit die Grundlage für nachhaltige und strategisch wertvolle Personalentscheidungen.
Potenzial- und Kompetenzanalyse
Welcher unserer Young Professionals hat das Zeug fürs Top-Management? Wer könnte den Vertrieb leiten? Oder einfach nur: Bewerber A oder B? Wie erfolgreich ein Kandidat Aufgaben erfüllen wird oder wie Teams optimal zusammengesetzt sind, ist keine Frage des Bauchgefühls, sondern lässt sich zuverlässig vorhersagen.
Wir kombinieren unser Know-how mit der auf Basis der Forschungen des renommierten Persönlichkeitsforschers Dr. Julius Kuhl entwickelten scan-Potenzialanalyse. Diese Analyse deckt individuelle Stärken, Entwicklungsfelder- und Möglichkeiten auf und zeigt, was Mitarbeiter:innen motiviert. Das Ergebnis: Personalentscheidungen auf einer wissenschaftlich-fundierten Grundlage.
Assessment Center
Qualifikationen sind das eine, wie Kandidaten in entscheidenden Momenten agieren das andere – und das für den Unternehmenserfolg letztlich noch Wichtigere. In unseren Assessment Centern simulieren wir für Ihr Unternehmen relevante Arbeitssituationen und beobachten das Verhalten potenzieller Mitarbeiter:innen genau. Damit können wir nicht nur ein differenziertes Profil individueller Kompetenzen und Entwicklungsfelder erstellen, sondern auch verborgene Talente identifizieren.
