Wir entwickeln Persönlichkeiten
Im Wettlauf um Innovation und Exzellenz sind die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden entscheidend: Nur durch lebenslanges Lernen werden sie neuen Herausforderungen gewachsen sein, um kraftvoll die Zukunft zu gestalten
Wir konzipieren gemeinsam mit Ihnen Lernprogramme, die konkret auf die Ziele Ihres Unternehmens und die individuellen Potenziale Ihrer Mitarbeitenden abgestimmt sind.
Mit einer Kombination aus Präsenz- und Onlineveranstaltungen, E-Trainings und Microlearnings trainieren wir gezielt die Fähigkeiten, die Ihre Mitarbeitenden in ihren Jobs brauchen und stellen nachhaltige Lernerfolge sicher.
Training
Jeder Mensch hat ganz eigene Talente, Fähigkeiten und Kompetenzen, aber nicht alle kennen ihre Potenziale oder können sie im Arbeitsalltag abrufen. Ob persönlicher Blickwinkel, Teamstruktur, Zeitmanagement oder missverständliche Kommunikation – die Gründe dafür sind vielfältig.
In unseren Trainings helfen wir Ihnen mit wissenschaftlich fundierten Lernmethoden und passgenauen Maßnahmen, Ihre individuellen Motive und Möglichkeiten zu entdecken und umzusetzen. Teilnehmende erfahren, was sie wirklich antreibt und lernen, wie sie diese Kraftquellen anzapfen, um nachhaltig Spitzenleistungen zu bringen.
Leadership
Wir decken das gesamte Spektrum an Führungskompetenzen ab und passen unsere Trainings an Ihre Kultur und Strategie an.
Vertrieb
Wir unterstützen Ihre Vertriebsorganisation dabei, den passenden Vertriebsansatz zu definieren und gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden in der Praxis umzusetzen.
eLearning
Im stressigen Berufsalltag lassen sich erforderliche neue Kompetenzen nur entwickeln, wenn Einzelne und Teams gezielt mit für sie relevanten Inhalten und Methoden unterstützt werden. Mehrtägige Präsenzseminare werden allmählich durch digitale Angebote abgelöst – denn von überall und jederzeit abrufbare eLearnings können selbst für herausfordernde Themen begeistern.
Unsere Tochtergesellschaft PINKTUM bietet – basierend auf Ihrem Persönlichkeitsprofil – maßgeschneiderte Micro- und Macrolearnings an. Die innovativen Lernerlebnisse machen PINKTUM zum führenden Anbieter für die nachhaltige Entwicklung von Soft Skills in Unternehmen.
Coaching
Menschen in Führungspositionen stehen vor beruflichen Herausforderungen, die oft viel Kraft kosten und manchmal trotz allen Einsatzes nicht gelingen. Moderne Spitzenkräfte wissen, dass in schwierigen Situationen ein Austausch mit einem neutralen und erfahrenen Executive Coach Impulse geben und Lösungen aufzeigen kann.
Entdecken Sie in unseren Business Coachings neue Chancen und reflektieren Sie ganz persönliche Denk-, Fühl- und Verhaltensweisen. Gemeinsam identifizieren wir die Barrieren, die Sie daran hindern, noch erfolgreicher zu sein, und trainieren one on one, Ihre unausgeschöpften Potenziale zu entfalten.
Business Coaching
Wir unterstützen Unternehmer:innen und Führungskräfte, die ihre strategischen Fähigkeiten schärfen und mit ihrer Organisation das nächste Level erreichen möchten.
Personal Coaching
Wir konzentrieren uns auf Ihre individuellen Ziele und persönliches Wachstum, helfen Ihnen, Hindernisse zu überwinden und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen, sei es in Bezug auf Karriere oder persönliches Wohlbefinden.
Development Center und Diagnostik
Wir erkennen Individualität und entfalten Potenziale
Stellen Sie sich vor, Sie könnten vorhersagen, welche Ihrer Young Professionals das Zeug zum Top-Management haben oder individuell konkrete Entwicklungsmaßnahmen einleiten, die Mitarbeiter:innen benötigen, um die künftigen Anforderungen optimal zu erfüllen.
Exakt zu wissen, wo das Potenzial einer Managerin / eines Managers oder der Mitarbeitenden liegt, wo sie motivatorisch stehen und was sie dort hingebracht hat, ist unabdingbare Voraussetzung exzellenter Personalentwicklung. Je nach Zielsetzung können Sie unterschiedlich tief einsteigen. Vom pragmatischen Kompetenz-Check (Screenfact) bis zur Offenlegung verdeckter Potenziale (scan).
Potenzialanalyse
Lernpfade
Lernarchitektur
Jeder Mensch tickt anders, so ist es auch mit dem Lernen. Menschen lernen individuell. Daher ist es uns wichtig, dass Lernangebote im Unternehmenskontext auf die strategischen Ziele abgestimmt sind und die Mitarbeiter eine Freude am Lernen entwickeln.
Von der Einarbeitung über die laufende Weiterbildung bis hin zur Förderung von Führungskompetenzen: Gemeinsam mit Ihnen konzipieren wir den Rahmen für die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und etablieren eine starke Lernkultur in Ihrem Unternehmen.
Lernkultur
„Not Yet“ ist für uns keine Floskel. Für Sie definieren wir eine Kultur des Lernens, die Ausprobieren, Fehlern, Feedback und Verbesserungen genug Zeit und Raum gibt.
Lernpfade
Wir beraten Sie, wie Sie einen optimalen Mix aus unterschiedlichen Formaten etablieren und neue Lernimpulse setzen.
