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Gewinnen Sie Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen: Hier teilen wir mit Ihnen Erkenntnisse und Wissenswertes rund um die Themen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Personalberatung.

Unser neues Magazin „GemAInschaft – Wie bleiben wir souverän, wenn AI immer besser wird?“

Dieses Magazin beleuchtet die Schnittstelle von Mensch und KI – reflektiert, verantwortungsvoll und mit dem Menschen im Mittelpunkt. Führende Stimmen aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Technologie geben Impulse zu Chancen, Risiken und neuen Formen der Zusammenarbeit in einer zunehmend vernetzten „GemAInschaft“. Eine Einladung zum Weiterdenken, Mitgestalten und Dialog.

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30 Jahre PAWLIK: Warum der Mensch im Zeitalter der KI wichtiger wird als je zuvor
Die PAWLIK Group feiert ihr 30-jähriges Bestehen. Was 1996 mit einem neunköpfigen Gründungsteam in einem Hamburger Vorort begann, ist heute eine international tätige Unternehmensgruppe mit...
PAWLIK Insights | Auf die Haltung kommt es an: Was der Leistungssport über Führung und Performance lehrt
Die meisten Führungskräfte kennen die gängigen Führungsmodelle in- und auswendig, sie haben Trainings besucht und wissen theoretisch, wie Führung funktioniert. Und doch greifen im entscheidenden...
Führung im Krankenhaus verändert sich grundlegend
Im Gespräch mit Janette Kühl, Geschäftsführerin Hamburg Consultants, und Prof. Dr. Henrik Meyer-Hoeven, PAWLIK Medical Krankenhäuser stehen derzeit unter erheblichem Veränderungsdruck. Krankenhausreform, wirtschaftliche Unsicherheit, Personalmangel...
3. PAWLIK HR Lounge - Impulse, Austausch und Inspiration für Ihre People & Culture Arbeit
Datum: 12. November 2026 von 09:30 bis 14:00 Uhr Ort: PINKTUM, Besenbinderhof 41, 20097 Hamburg Programmablauf: 09:30 Uhr Begrüßung durch Ingo Poggensee 09:35 Uhr Keynote...
KI verändert nicht die Zukunft, sie verändert Ihren Montag.
Die erste Jahreshälfte 2026 hat vielen Organisationen gezeigt: Es geht nicht darum, ob KI eingesetzt wird, sondern wie sie Arbeit, Lernen und Zusammenarbeit verändert. Gerade...
PMI 2026: Integration als neue Führungsaufgabe
Nach einem vorsichtigen Jahr 2025 kommt wieder Bewegung in den Markt für Unternehmenskäufe und -verkäufe. Doch viele Unternehmen kaufen heute nicht mehr nur zu, um...
Languishing: Funktionieren, aber nicht vorankommen
Viele Menschen sind nicht ausgebrannt. Sie sind da, sie liefern, sie halten Termine ein. Dennoch bleibt am Ende vieler Tage ein merkwürdiges Gefühl zurück. Nämlich...
Sales Transformation im B2B: Warum sich kommerzielle Organisationen jetzt grundlegend verändern müssen
Die B2B-Vertriebswelt befindet sich mitten in einem strukturellen Wandel. Während Vertrieb über viele Jahre von Beziehungsmanagement, Überzeugungskraft und linearen Funnels geprägt war, verlangt der heutige...
PAWLIK Insights | KI Transformation auf den Punkt gebracht: in 3 Monaten zur Roadmap
Die meisten Unternehmen haben KI längst ganz weit oben auf der Agenda, aber nur wenige wissen, wo sie wirklich stehen und was als nächstes zu...
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Fünf Prozent unseres Umsatzes investieren wir jährlich, um über das Lernen zu lernen. An unseren Erkenntnissen lassen wir unsere Kunden, Partner und sonstige Interessenten gerne teilhaben.

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Wenn Antworten schneller verfügbar sind als die eigenen Gedanken, müssen wir uns damit beschäftigen, wie das unser Urteilsvermögen beeinflusst. Wenn Informationen und Analysen mit KI für alle verfügbar werden, bekommt Führung eine neue Bedeutung.

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