„Schätzt und schützt unsere Demokratie“ – Statement von Joachim Pawlik

Die aktuellen weltweiten Ereignisse haben wir zum Anlass genommen, um unsere Haltung als PAWLIK Group klar zu formulieren: Als Unternehmen mit weltweit 16 Standorten und Arbeitgeber für 500 Mitarbeitende sind wir unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Diese Verantwortung leben wir sowohl als Unternehmen als auch persönlich.

Unser Grundsatz „People make it happen“ ist keine Floskel, sondern das Fundament, auf dem die PAWLIK Group aufbaut. Wir glauben fest daran, dass es die Menschen sind, die den Unterschied machen, sei es in den Unternehmen oder in der Gesellschaft. Wir helfen Menschen, in eine aktiv gestaltende Rolle hineinzuwachsen. Wir wollen nicht, dass sie die Dinge er-tragen, sondern dass sie die Entwicklung und die Zukunft tragen. Wir wollen sie in die Lage versetzen, selbst etwas zu bewirken.

Es ist unerlässlich, dass wir allen Parteien, Organisationen und gesellschaftlichen Strömungen entgegenwirken, die die Demokratie bedrohen. Bloßes Beobachten oder Kritisieren aus sicherer Distanz reicht nicht mehr aus. Unsere demokratischen Werte müssen aktiv gestaltet und verteidigt werden. Daher lautet unser Appell: Schätzt und schützt unsere Demokratie und übernehmt Verantwortung dafür.

Darüber hinaus sind wir uns unserer Verantwortung für die Gesellschaft bewusst. Wir übernehmen diese Verantwortung nicht nur im Rahmen unserer täglichen Arbeit. Soziale Projekte, die meist von unseren Kolleginnen und Kollegen vorgeschlagen und angeregt werden, sind für uns selbstverständlich. Egal, ob es um das gemeinschaftliche Sammeln von Kleiderspenden oder um die Übernahme der Gartenarbeiten in einem Kinderhospiz geht, zusammen haben wir schon einiges geschafft.

Mit diesem Engagement wollen wir sicherstellen, dass wir als Unternehmen einen positiven Beitrag für die Gesellschaft leisten. Denn nur wer sich einbringt, kann etwas bewegen und eine bessere Zukunft gestalten.


Joachim Pawlik 

CEO der PAWLIK Group
 

Beitrag teilen:

Die Ergebnisse unserer „Kraftvoll“-Umfrage sind da!

Die Umfrage wurde anlässlich des 22. PAWLIK Congress zum Thema „Kraftvoll – Die Zukunft gestalten“ vom PINKTUM Institute, einem Unternehmen der PAWLIK Group durchgeführt.

PAWLIK News

Bleibe up-to-date und profitiere von Insiderwissen und Tipps auf unseren Kanälen XING und LinkedIn.

Sie wollen mehr erfahren?

Vereinbaren Sie jetzt einen Termin mit unseren Experten!

PAWLIK Growth Loop

Fünf Leistungsbereiche für rundum positives Wachstum

Wir unterstützen Sie in fünf wesentlichen Feldern: Unsere Experten geben Orientierung, begleiten notwendige Kulturtransformationen, finden die passenden Talente und helfen Mitarbeitenden zu lernen und sich beständig zu verbessern.

Aktuelles

Führung im Krankenhaus verändert sich grundlegend
Im Gespräch mit Janette Kühl, Geschäftsführerin Hamburg Consultants, und Prof. Dr. Henrik Meyer-Hoeven, PAWLIK Medical Krankenhäuser stehen derzeit unter erheblichem Veränderungsdruck. Krankenhausreform, wirtschaftliche Unsicherheit, Personalmangel...
3. PAWLIK HR Lounge - Impulse, Austausch und Inspiration für Ihre People & Culture Arbeit
Datum: 12. November 2026 von 09:30 bis 14:00 Uhr Ort: PINKTUM, Besenbinderhof 41, 20097 Hamburg Programmablauf: 09:30 Uhr Begrüßung durch Ingo Poggensee 09:35 Uhr Keynote...
KI verändert nicht die Zukunft, sie verändert Ihren Montag.
Die erste Jahreshälfte 2026 hat vielen Organisationen gezeigt: Es geht nicht darum, ob KI eingesetzt wird, sondern wie sie Arbeit, Lernen und Zusammenarbeit verändert. Gerade...
PMI 2026: Integration als neue Führungsaufgabe
Nach einem vorsichtigen Jahr 2025 kommt wieder Bewegung in den Markt für Unternehmenskäufe und -verkäufe. Doch viele Unternehmen kaufen heute nicht mehr nur zu, um...
Languishing: Funktionieren, aber nicht vorankommen
Viele Menschen sind nicht ausgebrannt. Sie sind da, sie liefern, sie halten Termine ein. Dennoch bleibt am Ende vieler Tage ein merkwürdiges Gefühl zurück. Nämlich...
Sales Transformation im B2B: Warum sich kommerzielle Organisationen jetzt grundlegend verändern müssen
Die B2B-Vertriebswelt befindet sich mitten in einem strukturellen Wandel. Während Vertrieb über viele Jahre von Beziehungsmanagement, Überzeugungskraft und linearen Funnels geprägt war, verlangt der heutige...
PAWLIK Insights | KI Transformation auf den Punkt gebracht: in 3 Monaten zur Roadmap
Die meisten Unternehmen haben KI längst ganz weit oben auf der Agenda, aber nur wenige wissen, wo sie wirklich stehen und was als nächstes zu...
Stellen besser besetzen: TÜV NORD Diagnostics und PAWLIK starten Kooperation im Bereich Diagnostik
Neue diagnostische Lösungen helfen Unternehmen, Fehlbesetzungen zu reduzieren und Potenziale gezielter zu entwickeln. TÜV NORD Diagnostics und die Personal- und Organisationsberatung PAWLIK bündeln ihre Kompetenzen...
Warum Transformation Liquidität vernichtet und wie ein Transformation Management Office das verhindert
Einer der größten Hebel, Unternehmenswert zu schaffen, ist die wirksame Umsetzung der Strategie in die Praxis. Leider zeigen Studien von McKinsey und dem Project Management...
Das neue Normal? Gibt es nicht mehr.
Viele Führungsteams erleben aktuell ein ähnliches Spannungsfeld:Während das operative Geschäft immer mehr Aufmerksamkeit verlangt, verändern sich Märkte, Technologien und Wettbewerbsbedingungen schneller als je zuvor. Neue...
Führen in der VUCA-Welt: Sicherheit geben, wenn nichts sicher ist
Die Welt fühlt sich zunehmend unsicher, komplex und widersprüchlich an. Das hat spürbare Folgen für unsere Psyche und unseren Alltag. Fest steht, dass wir belastende...
Alles VUCA, oder was?
Warum wir die Welt nicht so einfach draußen lassen können Inzwischen wenden sich ja schon viele ab: Drei von vier Deutschen vermeiden zumindest gelegentlich bewusst...
Zukunftsfähig durch Lernen
Wie treffen Sie gute Entscheidungen, wenn sich die Rahmenbedingungen ständig verändern?Wie viel Orientierung ist möglich, wenn Klarheit immer nur auf Zeit gilt?Und wie führen Sie...
Wenn das Jahr verschwimmt: Warum jetzt der richtige Moment für Reflexion ist
Zum Jahresende ziehen Tempo und Erwartungen noch einmal spürbar an. Projekte sollen abgeschlossen, Mails beantwortet, Entscheidungen „noch schnell“ getroffen werden. Viele erleben diese Wochen als...
2. PAWLIK HR Lounge - Zukunft gestalten, Talente sichern
Die PAWLIK HR Lounge ist das norddeutsche Austauschformat für HR-Verantwortliche, das Impulse gibt, Perspektiven in der HR-Arbeit erweitert und zum Vernetzen anregt.
PAWLIK Insights: Deutschland am Wendepunkt - Kompetenzen im Zeitalter von KI
Deutschland galt lange als kompetenzstarker Standort – doch eine aktuelle Studie des PINKTUM Institute zeigt: Wir drohen den Anschluss zu verlieren. In der Befragung von 1.515...
Generation Umbruch: Wie KI den Berufseinstieg verändert
Warum junge Talente härter kämpfen müssen Unsere neue Studie „Generation Umbruch – neue Spielregeln für Berufseinsteiger“ zeigt, wie stark Künstliche Intelligenz (KI) den Arbeitsmarkt verschiebt:...
Achtsame Inseln im Arbeitsalltag: Kleine Pausen, große Wirkung
Montagmorgen. Ihr Kalender ist voll, die Woche beginnt mit dem ersten Meeting, Mails laufen schon vor dem Frühstück ein. Von Termin zu Termin, von To-do...
KI kann viel – und du? Warum wir das Denken nicht verlernen dürfen
Künstliche Intelligenz (KI) übernimmt immer mehr Aufgaben, die früher unsere Denkleistung gefordert haben: Texte schreiben, Konzepte entwickeln, Informationen analysieren – schnell, effizient und bequem. Genau...
HR in der KI-Transformation: Zwischen Mensch und Maschine
1816 ging als „das Jahr ohne Sonne“ in die Geschichte ein. Eine gewaltige Aschewolke verdunkelte Europa, die Ernten fielen aus, die Stimmung war düster. Doch...

Wir möchten Sie informieren.

“People make it happen” bedeutet für uns, dass wir Ihnen helfen, Ihre Unternehmensziele in Resultate umzusetzen. Wir transformieren Organisationen zu stimmigen Systemen und entwickeln die individuellen Potenziale von Mitarbeitenden. Dabei stützen wir uns auf neueste wissenschaftliche Forschungsergebnisse.

Fünf Prozent unseres Umsatzes investieren wir jährlich, um über das Lernen zu lernen. An unseren Erkenntnissen lassen wir unsere Kunden, Partner und sonstige Interessenten gerne teilhaben.

Wir bitten Sie daher um Erlaubnis, Sie mit aktuellen Informationen zu unseren Themen und Leistungen kontaktieren zu dürfen.

 

Vernetzen Sie sich mit uns!

Bleiben Sie immer auf dem Laufenden: Treten Sie heute unserer Newsletter-Community bei und werden Sie Teil unserer Reise!

Ein Newsletter mit exklusiven Updates und Insider-Tipps.

Kontaktformular

PAWLIK News

Bleibe up-to-date und profitiere von Insiderwissen und Tipps auf unseren Kanälen XING und LinkedIn.

PAWLIK Insights ansehen