Die Erfolgsformel der Zukunft: „Human x Data“
Transformationen gelingen, wenn Menschen sie verstehen, wollen und können. Dafür braucht es Klarheit über den Stand von Organisation und Mitarbeitenden.
Unser Ansatz: Human x Data = Success. Mit über 30 Jahren Erfahrung verbinden in Transformationen und Expertise für menschliches Verhalten zu einem einzigartigen Ansatz für Gestaltung, Mobilisierung und Umsetzung.
TRANSFORM bietet Ihnen bewährte PAWLIK-Lösungen auf der Grundlage passgenauer Analysen aus einer Hand und mit klarem Blick für das Wesentliche.
Je nach Fragestellung und Fokus leisten wir in drei Profile-Services wirksame Mehrwerte für Ihre Transformation: Mehr Energie! Mehr Motivation! Mehr Geschwindigkeit! Mehr Ergebnisse!
Don‘t to be transformed
Stay in the driver seat to transform
Don‘t go in blind
Enable real-time decisions and ensure results
Don‘t leave your people behind
Engage people and shape the future together
Business Transformation
Erfolgreiche Transformation beginnt beim Menschen. Strukturen, Prozesse und Strategien sind wichtig – doch erst, wenn Mitarbeitende einbezogen werden, entsteht nachhaltiger Erfolg. Wir begleiten Ihr Unternehmen ganzheitlich und sorgen dafür, dass Veränderungen nicht nur geplant, sondern auch substantiell und nachhaltig gelebt werden.
Wir machen Motivation zum Erfolgsfaktor. Indem wir die wahren Beweggründe Ihrer Teams verstehen. Leistung, Macht, Beziehung und Freiheit – wir verankern Veränderungen tief in der Organisation. Das steigert Identifikation, Akzeptanz und die Geschwindigkeit Ihrer Transformation.
Wir schaffen Klarheit durch Daten: Durch die Kombination aus Motivdiagnostik, unserem eigenen KI-Lerncoach, Umfragen sowie Marktanalysen erhalten Sie ein präzises Bild:
- Wo stehen Ihre Teams wirklich?
- Welche Hürden bremsen?
- Wie hoch ist die Veränderungsbereitschaft?
- Welche Potenziale können sofort aktiviert werden?
Strategy Transformation
Strategien wirken nur, wenn sie gelebt werden. Wir begleiten Teams bei ihrer Gestaltung und machen Vision und Purpose greifbar, motivierend und erfolgreich in der Umsetzung.
Organization/Process Transformation
Re-Organisation verändert mehr als Strukturen und Prozesse. Wir sorgen dafür, dass Veränderungen akzeptiert, umgesetzt und wirksam werden.
M&A / Post-Merger / Partnering
Übernahmen, Zusammenschlüsse und Partnerschaften werden nur dann nachhaltig erfolgreich, wenn neben Zahlen auch Menschen und Kultur im Fokus stehen. Wir machen Unterschiede sichtbar und verwandeln sie in Chancen.
Digital Transformation
Digitalisierungen sind mehr als Technik. Für eine erfolgreiche Umsetzung zählen vor allem Menschen, Kultur und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Transformation Management
Transformation erfordert Erfahrung, Kompetenz und Kapazität: Oft knapp, aber entscheidend. Wir schließen diese Lücke, begleiten verantwortungsvoll bis zur erfolgreichen Umsetzung und bauen Brücken vom Heute ins Morgen für nachhaltige Veränderungen.
Culture Transformation
Kultur ist einer der stärksten Erfolgsfaktoren und prägt die Wettbewerbsfähigkeit – gerade in Zeiten ständigen Wandels. Einer starken, antifragilen Kultur kommt dabei besondere Bedeutung zu.
‚Culture eats Strategy for Breakfast‘ (P. Drucker), wird oft zitiert, aber selten konsequent verstanden und umgesetzt. Fehlendes Know-how lässt Transformationen scheitern. Mit über 30 Jahren Erfahrung begleiten wir Unternehmen fokussiert von Culture Audit und Orientation bis zur Culture Transformation und Leadership hin zu einer Strategy Enabling Culture mit unserer Erfolgsformel: Human x Data = Success.
Leadership & Ownership
Wettbewerbsfähigkeit entsteht durch Führung und Verantwortungsübernahme In flachen Hierarchien betrifft das nicht nur Vorgesetzte, sondern viele, oft sogar alle.
Adaptabilty & Flow
Leben heißt ständige Anpassung. Change ist kein Projekt mehr, sondern das neue Normal: Transformation statt Transaktion. Dafür braucht es eine Kultur, die Veränderung willkommen heißt, offen angeht und pragmatisch gestaltet.
Value driven & DEI
Jede Unternehmenskultur ist einzigartig. Gelebte Diversität stärkt Entscheidungen, Ergebnisse und Zusammenhalt.
Customer Centricity
Unternehmen leben von Kunden. Konsequente Kundenzentrierung schafft Vorteile durch klare Ausrichtung, starke Customer Experience und reibungslose Zusammenarbeit.
Function Transformation
Unternehmen leben vom Austausch mit ihrer Umwelt. Drei Funktionen sind dabei zentral: HR People & Culture für Menschen und Kultur, Sales für Erfolge am Punkt der Wertschöpfung und IT als Basis für Produktivität und Transparenz. Gemeinsam sichern sie Wettbewerbsfähigkeit.
Mit unserer Erfolgsformel Human x Data = Success begleiten wir Transformationen umfassend. Dabei betrachten wir die vier Dimensionen Strategie & Kunden, Organisation, Steuerung und Menschen und erstellen eine gemeinsame Roadmap zur schrittweisen Umsetzung.
HR People & Culture
Personalmanagement ist heute zentral für People & Culture. Es trägt Verantwortung für Unternehmensentwicklung und Employee Experience mit klarer Strategie, starker Kommunikation, neuen Partnerschaften, moderner Organisation und den Menschen im Mittelpunkt.
Sales
Der Vertrieb steht vor wesentlichen Veränderungen durch Kunden, Wettbewerb und Digitalisierung. Eine Neuausrichtung von Strategie und Organisation entlang der Customer Experience ist unvermeidbar und bringt besondere Herausforderungen an der Schnittstelle zum Kunden.
IT
IT wandelt sich vom technischen Dienstleister zum integrierten Unternehmensentwickler und Werttreiber. Mit neuen Technologien, Geschäftsmodellen und Erwartungen verändert sich auch die Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen sowie HR People & Culture.
Ihr Transform-Team
Erfahrene Transform-Consultants und lizensierte Projektmanager mit systemischen Umsetzungsfokus.
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Prof. Dr. Henrik Meyer-Hoeven
Director
+49 176 16328570
hmeyer-hoeven@pawlik.de
