PAWLIKDenmark

Ihr Partner aus dem Norden

PAWLIK unterstützt seine lokalen und internationalen Kunden von seiner Nordics-Zentrale in Kopenhagen aus. Seit der Eröffnung Mitte 2023 stehen den Kunden in der Region alle Dienstleistungen in den Bereichen Personalberatung sowie Personal- und Organisationsentwicklung zur Verfügung.

Standort

Kopenhagen

Pawlik Consultants International B.V
Amaliegade 6. 2. tv.
1256 Copenhagen

Bei uns im Blick: Das große Ganze

PAWLIK Growth Loop

Führungskräfte und Mitarbeitende brauchen heute ein Umfeld, in dem sie ihre Potenziale voll entfalten und kontinuierlich weiterentwickeln können.

Der von PAWLIK entwickelte Growth Loop orientiert sich an diesen Anforderungen mit einem ganzheitlichen Konzept in vier zentralen Leistungsbereichen.
Wir setzen dort an, wo Menschen stehen und zeigen ihnen auf Basis eines breiten Methodenkoffers mit einem klaren wissenschaftlichen Anspruch Potenziale, Möglichkeiten und Ziele auf. So führt eins zum anderen – und eine nachhaltige Wachstumsschleife für eine erfolgreiche Zukunft entsteht.

Slides
  • PAWLIK Growth Loop

    PAWLIK Growth Loop

    Vier Leistungsbereiche für rundum positives Wachstum

    Wir unterstützen Sie in vier wesentlichen Feldern: Unsere Expertinnen und Experten geben Orientierung, begleiten notwendige Kulturtransformationen, finden die passenden Talente und helfen Mitarbeitenden zu lernen und sich beständig zu verbessern.

  • Direction

    Direction

    Wir zeigen Richtungen auf

    Wohin entwickeln wir uns? Welche Vision wollen wir leben? Setzen wir digitale Prozesse effektiv um? Die aktuellen Entwicklungen werfen für Menschen und Organisationen zahlreiche Fragen auf.

    Finden Sie mit uns stimmige Antworten zu Themen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit, New Work, Agilität oder Culture Transformation. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir einen Plan, der die nötige Orientierung in einem sich ständig ändernden Umfeld gibt. Zusammen setzen wir diesen Plan um und bleiben dabei immer dynamisch und flexibel.

  • Transform

    Transform

    Wir gestalten Wandel

    Der Veränderungsdruck auf Unternehmen fordert neben einer ständigen Anpassung von gewachsenen und vertrauten Prozessen vielerorts tiefgreifende Umgestaltungen. Ob sie gelingen, entscheidet sich am Menschen.

    Nehmen Sie Ihre Mitarbeiter:innen von Anfang an auf diese Reise mit: Wir entwickeln mit Ihnen Strategie, Organisation, Kultur und Leadership und unterstützen Sie dabei, Kompetenzen, Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen dauerhaft zu etablieren und immer wieder flexibel anzupassen.

  • Search

    Search

    Wir gewinnen Menschen

    Die Sinnhaftigkeit des Tuns und eine wertebasierte Unternehmenskultur sind entscheidend, um die passenden Menschen für jede Organisation zu gewinnen. Daher gilt es für uns im Executive Search, Persönlichkeiten zu identifizieren und sie mit einer exzellenten Candidate Experience zu begeistern. Wir kombinieren dafür unser Personalberatungs-Know-how mit den Möglichkeiten einer wissenschaftlich fundierten Eignungsdiagnostik. Ob Auswahl geeigneter Führungskräfte oder die Identifizierung von High Potentials und Spezialisten: wir finden die passenden Köpfe für Ihre individuellen Herausforderungen.

  • Develop

    Develop

    Wir entwickeln Persönlichkeiten

    Im Wettlauf um Innovation und Exzellenz sind die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter:innen entscheidend: Nur durch lebenslanges Lernen werden sie neuen Herausforderungen gewachsen sein, um kraftvoll die Zukunft zu gestalten.

    Wir konzipieren gemeinsam mit Ihnen Lernprogramme, die konkret auf die Ziele Ihres Unternehmens und die individuellen Potenziale Ihrer Mitarbeiter:innen abgestimmt sind. Mit einer Kombination aus Präsenz- und Onlineveranstaltungen, E-Trainings und Microlearnings trainieren wir gezielt die Fähigkeiten, die Ihre Mitarbeitenden in ihren Jobs brauchen und stellen nachhaltige Lernerfolge sicher.

Ansprechpartner

Christian ist ein erfahrener HR-Fachmann und eine Führungspersönlichkeit mit einer nachgewiesenen Vergangenheit in der Personalbranche, mit einem besonderen Schwerpunkt auf Bewertung.

Christian Møller Andersen

Christian ist ein erfahrener HR-Fachmann und eine Führungspersönlichkeit mit einer nachgewiesenen Vergangenheit in der Personalbranche, mit einem besonderen Schwerpunkt auf Bewertung. Er verfügt über Fachkenntnisse in den Bereichen Führungsentwicklung, Karriereentwicklung, HR-Beratung, Teamentwicklung und Executive Coaching. Er hat eine Leidenschaft für die Veränderung menschlichen Verhaltens und bringt eine starke unternehmerische Einstellung in alle seine Projekte ein.

Helle Hoyen verfügt über jahrzehntelange Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Unternehmen und Personalmanagement

Helle Høyen

Helle verfügt über jahrzehntelange Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Unternehmen und Personalmanagement. Nachdem sie verschiedene Führungspositionen im Personalwesen innehatte, ist es ihre Leidenschaft, Strategien, Pläne und Ziele in konkrete Initiativen und Verhaltensweisen in Organisationen umzusetzen, um die richtige Unternehmenskultur zu schaffen.

Mette Yde verfügt über Fachwissen in den Bereichen Unternehmensstrategie, Lernen und Entwicklung, organisatorisches Veränderungsmanagement, Personalberatung, Führung und Talententwicklung.

Mette Yde

Mette ist eine erfahrene, einfallsreiche und strukturierte Beraterin, die sich leidenschaftlich für Programme und Projekte einsetzt, die profitable Geschäfte, Führungsqualitäten, exzellente Talente und Leistung in zufriedenen Organisationen und Teams fördern. Mette kennt sich mit HR-Interventionen und allen Prozessen und Berührungspunkten aus, von der Analyse und Strategie bis zur Umsetzung der Vorteile. Sie verfügt über Fachwissen in den Bereichen Unternehmensstrategie, Lernen und Entwicklung, organisatorisches Veränderungsmanagement, Personalberatung, Führung und Talententwicklung.

Cristine C. Silke Hansen verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Team- und Führungskräfteprogrammen und hat in der Vergangenheit mehrere Mitarbeiterschulungsprogramme konzipiert und durchgeführt.

Cristine C. Silke Hansen

Cristine C. Silke Hansen verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Team- und Führungskräfteprogrammen und hat in der Vergangenheit mehrere Mitarbeiterschulungsprogramme konzipiert und durchgeführt. Ihr Hintergrund in Human Resource Management und ihre jahrelange Tätigkeit als Coach in verschiedenen Organisationen geben ihr die Fähigkeit, die Bedürfnisse komplexer Organisationen zu verstehen und zu analysieren.

Kontaktformular

PAWLIK News

Bleibe up-to-date und profitiere von Insiderwissen und Tipps auf unseren Kanälen XING und LinkedIn.