PAWLIKFrance

PAWLIK Consultants France

Seit Juni 2023 verstärkt PAWLIK France die PAWLIK Group mit seinem Engagement, indem es seine französische Tochtergesellschaft ICM Associates vollständig in sein Beratungsangebot integriert hat. Mit einer 40-jährigen Geschichte im Bereich Change Management ist das Unternehmen fest im französischen Markt verankert und betreut zahlreiche renommierte französische sowie internationale Kunden. Kunden von PAWLIK in Frankreich haben nun Zugang zu einem Team von 50 Beraterinnen und Beratern unter der bewährten Leitung erfahrener Ansprechpartner:innen, das umfassende Unterstützung in den Bereichen Personalberatung sowie Personal- und Organisationsentwicklung bietet.

Standorte

Neuilly-sur-Seine

PAWLIK Consultants France
195 avenue Charles de Gaulle
92521 Neuilly-sur-Seine
Tel. +49 (0)40 / 53 28 50 0

Bei uns im Blick: Das große Ganze

PAWLIK Growth Loop

Führungskräfte und Mitarbeitende brauchen heute ein Umfeld, in dem sie ihre Potenziale voll entfalten und kontinuierlich weiterentwickeln können.

Der von Pawlik entwickelte Growth Loop orientiert sich an diesen Anforderungen mit einem ganzheitlichen Konzept in vier zentralen Leistungsbereichen.
Wir setzen dort an, wo Menschen stehen und zeigen ihnen auf Basis eines breiten Methodenkoffers mit einem klaren wissenschaftlichen Anspruch Potenziale, Möglichkeiten und Ziele auf. So führt eins zum anderen – und eine nachhaltige Wachstumsschleife für eine erfolgreiche Zukunft entsteht.

Slides
  • PAWLIK Growth Loop

    PAWLIK Growth Loop

    Vier Leistungsbereiche für rundum positives Wachstum

    Wir unterstützen Sie in vier wesentlichen Feldern: Unsere Expertinnen und Experten geben Orientierung, begleiten notwendige Kulturtransformationen, finden die passenden Talente und helfen Mitarbeitenden zu lernen und sich beständig zu verbessern.

  • Direction

    Direction

    Wir zeigen Richtungen auf

    Wohin entwickeln wir uns? Welche Vision wollen wir leben? Setzen wir digitale Prozesse effektiv um? Die aktuellen Entwicklungen werfen für Menschen und Organisationen zahlreiche Fragen auf.

    Finden Sie mit uns stimmige Antworten zu Themen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit, New Work, Agilität oder Culture Transformation. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir einen Plan, der die nötige Orientierung in einem sich ständig ändernden Umfeld gibt. Zusammen setzen wir diesen Plan um und bleiben dabei immer dynamisch und flexibel.

  • Transform

    Transform

    Wir gestalten Wandel

    Der Veränderungsdruck auf Unternehmen fordert neben einer ständigen Anpassung von gewachsenen und vertrauten Prozessen vielerorts tiefgreifende Umgestaltungen. Ob sie gelingen, entscheidet sich am Menschen.

    Nehmen Sie Ihre Mitarbeiter:innen von Anfang an auf diese Reise mit: Wir entwickeln mit Ihnen Strategie, Organisation, Kultur und Leadership und unterstützen Sie dabei, Kompetenzen, Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen dauerhaft zu etablieren und immer wieder flexibel anzupassen.

  • Search

    Search

    Wir gewinnen Menschen

    Die Sinnhaftigkeit des Tuns und eine wertebasierte Unternehmenskultur sind entscheidend, um die passenden Menschen für jede Organisation zu gewinnen. Daher gilt es für uns im Executive Search, Persönlichkeiten zu identifizieren und sie mit einer exzellenten Candidate Experience zu begeistern. Wir kombinieren dafür unser Personalberatungs-Know-how mit den Möglichkeiten einer wissenschaftlich fundierten Eignungsdiagnostik. Ob Auswahl geeigneter Führungskräfte oder die Identifizierung von High Potentials und Spezialisten: wir finden die passenden Köpfe für Ihre individuellen Herausforderungen.

  • Develop

    Develop

    Wir entwickeln Persönlichkeiten

    Im Wettlauf um Innovation und Exzellenz sind die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter:innen entscheidend: Nur durch lebenslanges Lernen werden sie neuen Herausforderungen gewachsen sein, um kraftvoll die Zukunft zu gestalten.

    Wir konzipieren gemeinsam mit Ihnen Lernprogramme, die konkret auf die Ziele Ihres Unternehmens und die individuellen Potenziale Ihrer Mitarbeiter:innen abgestimmt sind. Mit einer Kombination aus Präsenz- und Onlineveranstaltungen, E-Trainings und Microlearnings trainieren wir gezielt die Fähigkeiten, die Ihre Mitarbeitenden in ihren Jobs brauchen und stellen nachhaltige Lernerfolge sicher.

Ansprechpartner

Monika Thiel von PAWLIK France

Monika Thiel

Monika Thiel ist Senior Consultant, Trainerin und Coach im Bereich der Personalentwicklung. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Durchführung von weltweiten Managemententwicklungsprogrammen (vor allem in Europa, Afrika, dem Nahen Osten und Lateinamerika) mit den Schwerpunkten Führung, Umgang mit Veränderungen und Organisationsentwicklung. Außerdem begleitet sie Teams bei der Konfliktlösung und Mediation.

Leatitia Mazauric von PAWLIK France

Lætitia Mazauric

Als Seniorberaterin, Trainerin und Coach unterstützt Leatitia Mazauric Teams und Einzelpersonen bei der Entwicklung ihrer Belastbarkeit und ihrer Fähigkeit, mit Druck umzugehen. Seit mehr als 30 Jahren begleitet sie Führungskräfte und internationale Funktionsteams dabei, ihre Mission, Strategie, kritischen Erfolgsfaktoren und Werte zu definieren und zu vereinheitlichen. Sie ist auch sehr versiert in der Leitung von Projekten zum Thema Organisationskultur.

Prof. Dr. Henrik Meyer-Hoeven, Geschäftsführer bei PAWLIK

Prof. Dr. Henrik-Meyer-Hoeven

Prof. Dr. Henrik-Meyer-Hoeven leitet bei PAWLIK die Produktentwicklung sowie die Strategie- und Organisationsentwicklungsprojekte, vor allem für mittelständische Unternehmen

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