Gastgeber Joachim Pawlik, CEO der PAWLIK Group, sprach in seiner Eröffnungsrede vor rund 250 Führungskräften und Entscheidern darüber, wie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aktuell die Bindung an ihre Teams und ihren Arbeitgeber schleichend verlieren. Die Studie „Kohäsion – Die Bindungskräfte von morgen“ die PAWLIK Consultants mit dem rheingold Institut durchgeführt hat und die am 21. November veröffentlicht wird, zeigt, warum die Bindung erodiert. Ohne Vorwarnung verließen Angestellte ihr Unternehmen erst innerlich, dann folge die Kündigung. „Die Menschen werden als Menschen zu wenig gesehen und zu wenig wertgeschätzt“ sagte Pawlik: „Sie wollen Teil von Erfolg und Misserfolg sein – sonst verliert man sie.“ Joachim Pawlik zeigte an konkreten Beispielen, was Führung anders machen könne und müsse, um den Zusammenhalt zu stärken.
Der ehemalige Bundespräsident Dr. Joachim Gauck erklärte, dass er in der Politik die gleichen Erfahrungen mache: „Wir sehen, wie schnell Menschen das Gefühl haben, nicht dabei zu sein.“ Der beschleunigte Wandel verunsichere ganze Gesellschaftsschichten und mache besonders denen Angst, die wenig trainiert seien in Selbstbestimmtheit und Eigenverantwortung. Gauck plädierte dafür, einander mehr zu vertrauen und sich für den Mut zu entscheiden, nicht für die Angst.
Auch Bruce Dickinson, Leadsänger der Heavy Metal Band Iron Maiden, baute seine Erfolgsgeschichte auf dem Miteinander auf. „Wenn Menschen zusammenkommen, werden sie kreativ“ sagte Dickinson. Mit der Lust auf Neues und Lösungen wurde er nicht nur zu einem der erfolgreichsten Rockstars und einem der besten englischen Fechter, sondern auch zum Bierbrauer, Autor und Luftfahrt-Unternehmer. Kreativität entstehe gemeinsam, so Dickinson, aber „wenn du nicht die richtigen Leute hast, bist du zum Scheitern verurteilt.“
Jürgen Klinsmann wurde aus den USA zugeschaltet. Gefragt nach den Favoriten für die Fußballweltmeisterschaft 2022, antwortete der ehemalige deutsche Fußallbundestrainers: „Brasilien und Argentinien. Vielleicht noch Portugal“. Wie Messi in Argentinien wolle Cristiano Ronaldo seine Karriere krönen und habe ein starkes Team hinter sich.
Bereits am Voraband begeisterte der ehemalige Formel-1-Rennfahrer David Coulthard im Interview mit Dunja Hayali die Gäste mit seinen Erinnerungen an den Rennsport. Er erzählte, wie er nach seinem überlebten Flugzeugabsturz die geplante Hochzeit absagte, aber sich mehr denn je sicher war, weiter Rennen fahren zu wollen. Die Gefahr dabei? „Ich bin jemand, der Risiken aus dem Weg geht“, erklärte er. Ob man crasht oder nicht, ist laut Coulthard eine Frage der Physik – und eines guten Teams.
Über PAWLIK Consultants
PAWLIK Consultants wurde 1996 von Joachim Pawlik in Hamburg gegründet. Mit mehr als 400 Mitarbeitenden an international 15 Standorten bietet die Unternehmensgruppe Personal- und Organisationsentwicklung, Personalberatung und Digitalberatung. Der systemische Beratungsansatz stellt den Menschen in den Mittelpunkt. Durch Ventures und Beteiligungen weitet PAWLIK sein Leistungsportfolio für den digitalen Wandel stetig aus. Mit PINKTUM, einem der größten E-Learning-Anbieter Deutschlands, der international dynamisch expandiert, ist PAWLIK Consultants auch im Zukunftsmarkt E-Learning stark positioniert.
Über Pawlik Congress
Der Pawlik Congress ist die Netzwerkveranstaltung im Norden mit Wissensimpulsen und individuellen Sichtweisen erfolgreicher Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Sport und Kultur. Er wurde 2002 von Joachim Pawlik, Gründer und CEO des Beratungsunternehmens PAWLIK Consultants, ins Leben gerufen. Jedes Jahr setzt der Pawlik Congress ein neues Thema rund um Persönlichkeitsfaktoren, Leadership und das Erreichen großer Ziele. Prominente Speaker:innen wie Edward Snowden, Reinhold Messner, Alena Buyx, oder Christian Lindner sprechen dazu vor rund 250 Unternehmerinnen, Geschäftsführern, Managern, die den Pawlik Congress jedes Jahr in Hamburg besuchen.
Weitere Informationen zum Congress: www.pawlik-congress.com