PAWLIKBNLX

Get ready for change

PAWLIK BNLX hilft Organisationen zu transformieren. Dabei bildet unser Wissen über Menschen die Grundlage für alles, was wir tun. Eine Strategie mag deutlich machen, was erreicht werden muss, aber es sind die Menschen in der Organisation, die den Erfolg bestimmen. Die Menschen machen immer den Unterschied.

Eine Veränderung in einer Organisation beginnt immer mit einem motivierten Team. Menschen, die den Antrieb, das Wissen und die Fähigkeiten haben, um loszulegen. Machen Sie Sinn. Machen Sie es wahr. Mach es möglich. So gehen wir jeden Transformationsprozess an. PAWLIK setzt Teams und Organisationen in Bewegung. Auf dem Weg zu mehr Leistung, mit nachhaltigen Ergebnissen.

Standort

Amsterdam

PAWLIK Recruiters Netherlands B.V.
Joan Muyskenweg 22
1096 CJ Amsterdam
Tel. +31 (0)20 280 0800

Bei uns im Blick: Das große Ganze

PAWLIK Growth Loop

Führungskräfte und Mitarbeitende brauchen heute ein Umfeld, in dem sie ihre Potenziale voll entfalten und kontinuierlich weiterentwickeln können.

Der von Pawlik entwickelte Growth Loop orientiert sich an diesen Anforderungen mit einem ganzheitlichen Konzept in vier zentralen Leistungsbereichen.
Wir setzen dort an, wo Menschen stehen und zeigen ihnen auf Basis eines breiten Methodenkoffers mit einem klaren wissenschaftlichen Anspruch Potenziale, Möglichkeiten und Ziele auf. So führt eins zum anderen – und eine nachhaltige Wachstumsschleife für eine erfolgreiche Zukunft entsteht.

Slides
  • PAWLIK Growth Loop

    PAWLIK Growth Loop

    Vier Leistungsbereiche für rundum positives Wachstum

    Wir unterstützen Sie in vier wesentlichen Feldern: Unsere Expertinnen und Experten geben Orientierung, begleiten notwendige Kulturtransformationen, finden die passenden Talente und helfen Mitarbeitenden zu lernen und sich beständig zu verbessern.

  • Direction

    Direction

    Wir zeigen Richtungen auf

    Wohin entwickeln wir uns? Welche Vision wollen wir leben? Setzen wir digitale Prozesse effektiv um? Die aktuellen Entwicklungen werfen für Menschen und Organisationen zahlreiche Fragen auf.

    Finden Sie mit uns stimmige Antworten zu Themen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit, New Work, Agilität oder Culture Transformation. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir einen Plan, der die nötige Orientierung in einem sich ständig ändernden Umfeld gibt. Zusammen setzen wir diesen Plan um und bleiben dabei immer dynamisch und flexibel.

  • Transform

    Transform

    Wir gestalten Wandel

    Der Veränderungsdruck auf Unternehmen fordert neben einer ständigen Anpassung von gewachsenen und vertrauten Prozessen vielerorts tiefgreifende Umgestaltungen. Ob sie gelingen, entscheidet sich am Menschen.

    Nehmen Sie Ihre Mitarbeiter:innen von Anfang an auf diese Reise mit: Wir entwickeln mit Ihnen Strategie, Organisation, Kultur und Leadership und unterstützen Sie dabei, Kompetenzen, Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen dauerhaft zu etablieren und immer wieder flexibel anzupassen.

  • Search

    Search

    Wir gewinnen Menschen

    Die Sinnhaftigkeit des Tuns und eine wertebasierte Unternehmenskultur sind entscheidend, um die passenden Menschen für jede Organisation zu gewinnen. Daher gilt es für uns im Executive Search, Persönlichkeiten zu identifizieren und sie mit einer exzellenten Candidate Experience zu begeistern. Wir kombinieren dafür unser Personalberatungs-Know-how mit den Möglichkeiten einer wissenschaftlich fundierten Eignungsdiagnostik. Ob Auswahl geeigneter Führungskräfte oder die Identifizierung von High Potentials und Spezialisten: wir finden die passenden Köpfe für Ihre individuellen Herausforderungen.

  • Develop

    Develop

    Wir entwickeln Persönlichkeiten

    Im Wettlauf um Innovation und Exzellenz sind die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter:innen entscheidend: Nur durch lebenslanges Lernen werden sie neuen Herausforderungen gewachsen sein, um kraftvoll die Zukunft zu gestalten.

    Wir konzipieren gemeinsam mit Ihnen Lernprogramme, die konkret auf die Ziele Ihres Unternehmens und die individuellen Potenziale Ihrer Mitarbeiter:innen abgestimmt sind. Mit einer Kombination aus Präsenz- und Onlineveranstaltungen, E-Trainings und Microlearnings trainieren wir gezielt die Fähigkeiten, die Ihre Mitarbeitenden in ihren Jobs brauchen und stellen nachhaltige Lernerfolge sicher.

Ansprechpartner

Managing Partner von PAWLIK Netherlands – Henk-Jan van Hees

Henk-Jan van Hees

Henk-Jan van Hees hat an Projekten auf der ganzen Welt in einer Vielzahl von Branchen gearbeitet, darunter Business-to-Business, Transport, Medien und Kommunikation, Seefahrt und Offshore, Einzelhandel, IKT und Automobilindustrie. Seine Projekterfahrung umfasst organisatorische Veränderungen, Marketing, Markenbildung und Corporate Identity, Werbung, globale Verkaufs- und Vertriebsstrategien sowie Geschäftsinnovationen.

Er ist der festen Überzeugung, dass die Beratung Hand in Hand mit der Umsetzung des Beratungsauftrags gehen sollte. In dieser Hinsicht verfügt er über umfassende Erfahrung in der Entwicklung, Leitung und Umsetzung integrierter strategischer Pläne für große Marktteilnehmer.

Managing Partner von PAWLIK Netherlands – Roeland Weebers

Roeland Weebers

Roeland wird von dem Wunsch angetrieben, Menschen und Organisationen in ihrem Streben nach Selbstwertgefühl, Authentizität und Vertrauen erfolgreich zu machen. Nur dann sind Menschen in der Lage, die größten Dinge zu verwirklichen. Ein Leitgedanke dabei ist, die Welt des anderen größer zu machen. Insbesondere geht es darum, Organisationen und Einzelpersonen ihre Möglichkeiten bewusst zu machen und nicht die Unmöglichkeiten, die immer im Kopf herumschwirren.

Er ist der festen Überzeugung, dass die Beratung Hand in Hand mit der Umsetzung des Beratungsauftrags gehen sollte. In dieser Hinsicht verfügt er über umfassende Erfahrung in der Entwicklung, Leitung und Umsetzung integrierter strategischer Pläne für große Marktteilnehmer.

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